الصفات الأساسية التي يبحث عنها كل مدير توظيف

بسم الله الرحمن الرحيم 

مرحباً بك في سوق العمل ،! سواء حصلت على اجازتك للتو أو  إذا كنت تعمل لسنوات عديدة فأن الصفات التي تبحث عنها الشركات و مديرو التوظيف فيها دائماً تكون هي نفسها ،انهم يريدون شخصاً يعتمدون عليه ،وقادرا على الانتاج ،ولن يكون عثرة في طريق الشركة إلى القمة ،فخلال مقابلة العمل ،هناك سمات معينة يبحث عنها مديرو التوظيف وإجابات يرغبون في سماعها ،هذا ما يجب عليك معرفته إذ أكنت تريد الحصول على عمل ،

-->

وهذه هي الثلاث صفات :

1 التواصل :إن أكثر شيء مهم ،هو القدرة على التواصل بشكل طبيعي وجيد ،وهذا ما يحبه أكثر مديري التوظيف ،إن مهارة التواصل مهمة كثيراً في كل نواحي العمل ،وتجعل حياتك أسهل مع من يفوقك مراتب في الشركة ،إذا اظهرت أنك متواصلاً جيدا ،فاعلم أنك تحصل على نقاط جيدة في مقابلات العمل ،فكر قبل أن تجيب ،لا تتخلى عن المعلومات المهمة ،ولا تتحدث أكثر من اللازم ،أكثر من ذلك عندما يتحدث مدير التوظيف فأنصت جيداً،معظم مديري التوظيف يكونون صارمين ،فاذا أحسوا أنك تتجاهل كلامهم أو لا تنصت جيدة فأعلم أنك فقدت الكثير .

2 الكفاءة المهنية :هذا هو أكبر خطأ يقع فيه معظم الباحثين عن عمل ،لا تتحدث عن رئيسك السابق بالسوء ،أظهر بعد الكياسة أثناء الحديث وكن حسن الهندام ،إذا كانت تظهر تجاعيد على قميصك وربطة عنقك غير مرتبة ،وتنعت رئيسك السابق بالغباء والعجرفة ،فاعلم أنك إنثهيت حتى قبل أن تبدأ ،أيضاً عندما يقدم مدير التوظيف نفسه إليك ،فليكن جاوبك سياسياً وخلوقاً ومؤدباً  ،حتى إذا كانت المقابلة لمهنة حارس ليلي في إحدى الشركات ،يجب أن تكون رزينا في كلامك وأحيانا هذا كل ما يتطلبه الأمر .

 3 الحماس :إذا كنت فعلاً تريد ابهار مدير التوظيف والنجاح في مقابلتك ،قم ببعض المراجعات وإقرأ بعض الأسطر عن الشركة قبل ذاهبك إلى مقابلة العمل ،فهذا يجعلك قادراً على طرح بعض الأسئلة المثيرة للأهتمام حول سياسة الشركة ومايجعلها متفوقة وكيفية جعلها كذلك ،وهذ سيبين أن لديك إهتمام كبير بالعمل فيها ،و سيجعل المدير يعجب بك و يأخد نظرة اجابية حول حماسك .

إذا كنت تستطيع السيطرة على هذه الثلاث صفات ،وجعلها المفاتيح الثلاثة لنجاحك ،فأعتقد أن بحثك عن الوظيفة سيكون قصيراً ومزدهراً .

والله ولي التوفيق 

-->